UCCIANI DESSINS

Risques électriques, risques chimiques, risques amiante, analyse des risques avant, pendant et après les projets industriels. La maîtrise des risques n’est pas un jeu de hasard.

La prévention des risques d’accidents passe par une bonne information.

Quelques illustrations sur la prévention des chutes dans les escaliers.

1 – Ne pas garder ses mains dans les poches

2 – Ne pas se servir de son téléphone portable

3 – Ne pas avoir les deux mains mobilisées
Version A

Version B

Version C

Version D

Version E

4 – Prendre 3 points d’appuis

Illustration à l’occasion des 120 ans de l’entende cordiale (ou pas) entre français et anglais.

Procédure test pression (ne pas rester face à une vanne).

Contrôle des équipements sous pression par le SIR : Service d’Inspection Reconnu

Les réunions participatives en entreprise utilisant des post-it peuvent être une méthode efficace pour encourager l’engagement, la créativité et la collaboration au sein de l’équipe.

Illustration sur la gestion des activités des retraités.

Une drôle d’équipe, dessin d’humour sur la vie en entreprise.

Les règles de conduite au bureau. Dessins d’humour pour communication interne.

1 – Pour le bien-être de tous, nous gardons nos espaces de travail et de convivialité rangés et propres chaque jour

2 – Nous partageons notre déjeuner uniquement dans notre espace de convivialité, mais les boissons et snacks restent autorisés dans les espaces de travail.

3 – Nous faisons appel à notre bon sens pour ne pas déranger nos collègues lors de nos conversations téléphoniques.

4 – Ne nous attardons pas à l’accueil, laissons la priorité à nos visiteurs.

Les mêmes dessins version anglaise.

Règle d’entreprise : Je fais une mobilité au sein du site : j’emporte avec moi mes affaires personnelles et mon caisson en laissant sur place mon fauteuil.

Définition : “L’incivilité dans l’entreprise est un manquement aux règles de vie en société (respect, collaboration, politesse, courtoisie, savoir-vivre)
qui crée un inconfort important dans le milieu du travail.”

Le stationnement dans l’entreprise obéit à quelques règles :

1 – Je stationne sur une place correspondant à mon type de véhicule (thermique, électrique, ou deux-roues) et je laisse libres les places réservées.

2 – Je me gare en marche arrière.

Réunions et télétravail, nous devons apprendre à travailler autrement. Dessin d’humour sur la vie en entreprise.

Le port du masque au travail n’est pas sans danger non plus…

Dessin 1

Bien sûr il y a des solutions…

Dessin 2

La culture d’entreprise est un ensemble de valeurs, de mythes, de rites, de tabous et de signes partagés par la majorité des acteurs de l’entreprise (ou pas).

8 mars, journée internationale du droit des femmes. Au travail, victimes de préjugés archaïques mais hélas toujours actuels.

Il ne faut pas confondre filmer la palette et filmer la palette (avec une filmeuse) !

Les préjugés sur le télétravail côté employeur.

À cause du covid, les bars et restaurants sont fermés depuis novembre 2020, et malgré les aides de l’État certains ont du mal à s’en sortir. Et ne parlons pas de la clientèle… 🙂

Dessins d’humour pour illustrer un guide sur les pollutions plastiques.

Thème 1 : Les pollutions plastiques impactent nos milieux naturels et notre santé, participent au changement climatique et menacent l’attractivité de nos territoires touristiques.

Thème 2 : Stop aux idées reçues et aux fausses solutions. Le recyclage du plastique est compliqué et onéreux, il vaut mieux en réduire sa consommation si on veut diminuer son impact.

Thème 3 : Vers un plan d’actions zéro déchet plastique.

Dessins d’humour sur le port du masque en entreprise.

Dessin 1

Dessin 2

Dessin 3

Le droit à la déconnexion est un principe selon lequel un salarié est en droit de ne pas être connecté aux outils numériques professionnels hors des horaires de travail.

Dessin 1

Dessin 2

Difficile pour le manager de savoir jusqu’où on peut aller en terme de management et qualité de vie au travail.

Quand l’accueil des juniors en entreprise va jusqu’à l’autonomie professionnelle.

Illustration et dessin humoristique sur la maintenance de la tuyauterie industrielle.

Dessin 1

Dessin 2

Il y a toujours des mal-comprenants…

Le balisage de chantier est indispensable en termes de signalisation temporaire pour garantir la sécurité d’un chantier. En signalant les zones de travaux, il permet d’attirer l’attention des usagers grâce à l’alternance du blanc et du rouge et donc de les inciter à redoubler de vigilance.

Si la situation de travail n’est pas adaptée, le travail sur écran peut être à l’origine d’effets sur la santé tels que  la fatigue visuelle, des troubles musculo squelettiques (TMS) et du stress. Source INRS.

Illustration sur la dépression au travail.

Illustrations sur le repli de chantier et exemples (à ne pas suivre).

Exemple 1

Exemple 2

En cette période de crise sanitaire majeure, nous vivons un confinement en famille avec obligation de travailler à distance, ce n’est pas vraiment du télétravail. Celui-ci demande une organisation et des moyens dédiés au travail (connexion, matériel, bureau…).
Exemple 1 :

Exemple 2 :

Exemple 3 :

Exemple 4 :

Exemple 5 :

Dessin d’humour sur la nécessité de la formation informatique pour les seniors pour accéder aux démarches administratives et privées qui se font de plus en plus sur internet.

Les personnes âgées peuvent bénéficier d’un accompagnement plus ou moins long selon leurs besoins/envies pour leur offrir la possibilité d’avoir un lien social, qui peut aller de la simple présence (prendre un café et des nouvelles) à des actions : aider à s’intégrer dans le quartier, participer à des activités culturelles ou de loisirs, aider à certaines démarches…

Illustration pour une campagne de prévention des TMS (Troubles musculo-squelettiques).

• Contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail des salariés des centres de service  (comme par exemple l’automatisation des tâches répétitives). 

• Permettre aux salariés de connaître, puis de mettre en œuvre des actions de prévention ou de soulagement des TMS.

• Favoriser une prise de conscience des salariés de leur implication dans la préservation de leur santé.