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Articles taggués ‘Management’

Réunions participatives en entreprise avec des post-it

01/12/2023 Aucun commentaire

Les réunions participatives en entreprise utilisant des post-it peuvent être une méthode efficace pour encourager l’engagement, la créativité et la collaboration au sein de l’équipe.

Réunion post-it
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Dessins en direct pour une journée du personnel

15/06/2023 Aucun commentaire

Dessins en direct pour une journée du personnel d’une collectivité réalisés au feutre et crayon de couleurs et projetés sur écran.

Les préjugés sur le télétravail côté employeur

18/02/2021 Aucun commentaire

Les préjugés sur le télétravail côté employeur.

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Management et qualité de vie au travail

08/09/2020 Aucun commentaire

Difficile pour le manager de savoir jusqu’où on peut aller en terme de management et qualité de vie au travail.

Management et qualité de vie au travail
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Autonomie professionnelle

08/09/2020 Aucun commentaire

Quand l’accueil des juniors en entreprise va jusqu’à l’autonomie professionnelle.

Autonomie professionnelle
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La dépression au travail

05/05/2020 Aucun commentaire

Illustration sur la dépression au travail.

La dépression au travail
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Écoute et management

06/12/2019 Aucun commentaire
Écoute et management
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Management sécurité au travail

27/09/2018 3 commentaires

Management sécurité au travail, différentes illustrations et différents mots clefs.


Évaluer

Management sécurité au travail


Former

Management sécurité au travail


Inspecter

Management sécurité au travail


Réagir

Management sécurité au travail


Responsabiliser

Management sécurité au travail

Management et motivation

17/09/2018 Aucun commentaire

Le rôle du manager dans la motivation des équipes.

Version 1

Management et motivation

Version 2

Mangement objectifs

 

Version 3

Mangement et motivation

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La carte du tendre en entreprise

30/07/2018 Aucun commentaire

Si la gentillesse devenait une valeur clé de l’entreprise à quoi ressemblerait la carte du tendre aujourd’hui ? Voir les travaux d’Emmanuel Jaffelin sur la gentillesse en entreprise.

 

Carte du Tendre en entreprise.
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Quelques dessins sur la réunion en entreprise

19/07/2018 Aucun commentaire

Quelques dessins sur la réunion en entreprise : Le contenu et la présentation, la propreté, le respect des horaires, la remontée de l’information…

Le contenu de la présentation / Espérons que ce n’étaient pas les chiffre du cours du café…

prise de parole en réunion

La propreté / Veuillez laisser cet endroit aussi propre que vous souhaiteriez le trouver…

Propreté en réunion

Le respect des horaires / Une étourderie ça arrive à tous…

horaires en réunion

Faire remonter l’information / Même par les escaliers s’il le faut…

Trop de réunions, tue la réunion

12/05/2018 Aucun commentaire

Organisation de réunions.
organisation de réunions

Réunionnite…
réunion 35 heures

Trombinoscope en entreprise

18/10/2017 Aucun commentaire

Dessin de trombinoscope : directeur, encadrement, services techniques…

Trombinoscope en entreprise

Le management des risques au bureau

18/07/2017 Aucun commentaire

Au bureau, il n’y a pas que les risques physiques, il y a aussi les risques organisationnels : une simple erreur de saisie, peut retarder un dossier, entraîner des surcoûts et nuire à l’organisation.

Le management des risques au bureau

L’innovation en entreprise

02/12/2016 Aucun commentaire

L'innovation en entreprise

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Les fonctions supports en entreprise

30/11/2016 Aucun commentaire

Les fonctions supports émanant du siège de l’entreprise sont censées aider le manager dans la gestion de son travail.

Version positive
Les fonctions supports en entreprise

Version négative
Les fonctions supports en entreprise

Petit chef et manager

22/09/2016 Aucun commentaire

Petit chef et manager, cherchez les différences…

Petit chef et manager

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Bien accueillir un nouveau collaborateur

08/06/2016 Aucun commentaire

Accueillir un nouveau collaborateur

Réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur, c’est respecter un processus qui débute avant son arrivée et se poursuit ensuite. Pour optimiser dès le départ les chances de motiver et favoriser l’engagement d’un nouveau collaborateur sans déstabiliser l’équipe existante, il faut procéder par étapes.

Voici quelques conseils pour que tout se passe dans les meilleures conditions.

Annoncez son arrivée

Bien intégrer un nouveau collaborateur, c’est annoncer son arrivée dans le service mais également a ses futurs partenaires professionnels.
Annocer son arrivée

Mobilisez les ressources

Avant même que votre nouveau collaborateur arrive, mettez en place les ressources nécessaires : ligne de téléphone, poste de travail, bureau, ordinateur, vêtements de travail, clés, badges etc.
Mobilisez les ressources

Prenez du temps pour l’accueillir

En tant que manager ou responsable hiérarchique, bloquez une plage horaire, d’une heure ou deux, voire plus, pour mettre en place un lien avec le nouvel arrivant.
Prenez du temps pour l'accueillir

Revenez sur le périmètre du poste

Il est important de définir à nouveau le territoire de votre nouveau collaborateur et quels sont les éléments de motivation.
Revenez sur le périmètre du poste

Accompagnez le livret d’accueil

Trop souvent les entreprises remettent aux nouveaux arrivants un livret d’accueil, certes bien fait, et laisse ce dernier se débrouiller en lui disant : « Lisez le, vous allez comprendre »…
Accompagnez le livret d'accueil

Présentez-le à l’équipe

Si vous avez opté pour une journée dédiée au nouveau collaborateur avec accueil le matin, déjeuner informel et décontracté le midi, proposez lui de rencontrer dans l’après-midi les personnes avec qui il va travailler.
 Présentez-le à l'équipe

Impliquez l’équipe

Ne soyez pas non plus omniprésent. Laissez votre collaborateur prendre ses marques dans l’équipe, et celle-ci prendre connaissance de lui par elle-même.
Impliquez l'équipe

Assurez un suivi

Dans les premiers temps tout du moins, vous devez rester en soutien du nouveau collaborateur au cas où il aurait des questions, rencontrerait des problèmes.
Assurez un suivi

Mobilisez-le sur une mission

Rien ne sert de bien accueillir une nouvelle recrue si vous n’avez pas planifié les premières tâches qui lui incombent et qui lui permettront de s’intégrer activement à l’entreprise.
Mobilisez-le sur une mission

La nouvelle organisation de l’entreprise

25/04/2016 Aucun commentaire

À la recherche de la nouvelle organisation de l’entreprise.

La nouvelle organisation

Animation de séminaires d’entreprise

21/04/2016 Aucun commentaire

Pour l’animation de séminaires d’entreprise, certains font appel à des célébrités, ici Daniel Herrero, ex-joueur et entraîneur de rugby. (Vous pouvez aussi faire appel à un dessinateur qui pourra réaliser des dessins en direct 😉 )

Animation de séminaires

Management de crise

07/03/2016 Aucun commentaire

Cette bande dessinée de 2 pages raconte sur le mode métaphorique l’histoire d’une unité de production qui a du gérer un changement de cap de la direction survenu brusquement. Le scénario a été créé par un groupe de salariés. Cliquez sur les images pour agrandir.

Page 1

Management de crise

Page 2

03-07-management-crise2

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Travailler ensemble

27/11/2015 Aucun commentaire

Quelques dessins sur le « travailler ensemble ».

1 – Mixité culturelle

Travailler ensemble

2 – Mixité culturelle et générationelle avec un clin d’œil au Cercle des poètes disparus.

3 – Mixité générationelle

Mixité générationnelle

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Démarche participative en entreprise

26/10/2015 Aucun commentaire

Illustration sur la démarche participative en entreprise (à personnaliser aux couleurs de celle-ci).

Démarche participative

La visioconférence et le travail collaboratif en mobilité

12/10/2015 Aucun commentaire

La visioconférence a connu plusieurs vies mais elle n’a sans doute jamais été aussi prête de se généraliser. Les progrès réalisés en termes de réseaux, équipements, ainsi que l’amélioration spectaculaire des outils collaboratifs et de la qualité visuelle des communications, permettent à cette technologie de représenter un nouvel enjeu au sein des entreprises.

Dessin 1
Déplacements en entreprise

Dessin 2
La visio conférence et le travail collaboratif

Guide agression des salariés

27/04/2015 Aucun commentaire

Illustration pour un guide sur l’agression des salariés à l’usage de l’encadrement.

Guide agression des salariés

Animation de réunions

07/04/2015 Aucun commentaire

Quelques règles pour une bonne animation de réunions :

Répartir les rôles (gestion du temps, gestion de l’agenda, validation des décisions, écriture du compte-rendu).
Animation de réunions - Rôles

Arriver en ayant pris connaissance de l’agenda !
Animation de réunions - Agenda

Reprendre l’ensemble des décisions prises avant de clôturer la réunion et les écrire sous la forme d’un plan d’action.

Animation de réunions - Finir

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Charte des bonnes pratiques en réunion

22/01/2015 Aucun commentaire

Plusieurs points à respecter pour de bonnes pratiques en réunion :
• Définir un ou deux objectifs et organiser la réunion pour optimiser le temps disponible.
Objectifs
• L’organisateur est pleinement responsable du résultat obtenu de la réunion.
Responsable
• Définir un agenda précis et l’envoyer aux participants 48h à l’avance.
Planning
• Prendre la parole au nom du service que l’on représente et pas en son nom propre.
Son service
• N’inviter que les participants indispensables à l’atteinte des objectifs de la réunion (reprogrammer en cas d’indisponibilité).
Participants
• Une réunion ne doit pas nécessairement durer 1h, mieux vaut se voir plus souvent 20 min qu’une fois 3h.
Durée de la réunion

Formation des cadres

20/11/2014 Aucun commentaire

Formation des cadres

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Système de management intégré

28/08/2014 Aucun commentaire

Série d’illustrations sur le système de management intégré d’une entreprise.

Système de management intégré

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Les objectifs en entreprise

18/07/2014 Aucun commentaire

Un bon manager doit savoir fixer les objectifs de ses équipes.

Exemple 1

Objectifs

Exemple 2
Objectif des équipes

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L’expert en entreprise

14/04/2014 Aucun commentaire

Quand l’avis de l’expert en entreprise est secondaire face aux objectifs.

L'expert en entreprise

Dessin 2

L'expert en entreprise
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Conduite de réunions

06/03/2014 Aucun commentaire

Illustration sur les bonnes pratiques de conduite de réunions.
Conduite de réunions

Apprentissage

18/02/2014 Aucun commentaire

L'apprentissage

Service Ressources Humaines

07/12/2013 Aucun commentaire

Illustration pour un service Ressources humaines dans une collectivité.

Service ressources humaines

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