Sexisme et harcèlement sexuel en entreprise
Illustrations sur le sexisme et le harcèlement sexuel en entreprise.
Harcèlement sur les femmes
Harcèlement sur les hommes
Dessin 1
Dessin 2
Illustrations sur le sexisme et le harcèlement sexuel en entreprise.
Harcèlement sur les femmes
Harcèlement sur les hommes
Dessin 1
Dessin 2
8 mars, journée internationale du droit des femmes. Au travail, victimes de préjugés archaïques mais hélas toujours actuels.
La Charte européenne pour l’égalité femmes-hommes dans la vie locale est destinée aux collectivités locales et régionales d’Europe qui sont invitées à la signer, à prendre publiquement position sur le principe de l’égalité des femmes et des hommes, et à mettre en œuvre, sur leur territoire, les engagements définis dans la Charte.
Pour assurer la mise en œuvre de ces engagements, chaque signataire rédige un Plan d’action pour l’égalité qui fixe les priorités, les actions et les ressources nécessaires à sa réalisation. (Source et suite : ici)
Le retour de congé de maternité peut apparaître comme un moyen de déclassement professionnel. Source Halde.
Égalité hommes femmes au travail. Illustrations
Dans les bureaux, dessin 1
Dans les bureaux, dessin 2
Sur les chantiers
L’égalité des sexes entre les femmes et les hommes est toujours un enjeu crucial, aussi bien sur le plan économique que dans la vie de tous les jours.
Le harcèlement sexuel au travail est un délit depuis le 8 août 2012. Il se caractérise par le fait d’imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle qui portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, ou créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante.
Version 1
Version 2
Version 3
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