Maîtrise des risques
Risques électriques, risques chimiques, risques amiante, analyse des risques avant, pendant et après les projets industriels. La maîtrise des risques n’est pas un jeu de hasard.
Risques électriques, risques chimiques, risques amiante, analyse des risques avant, pendant et après les projets industriels. La maîtrise des risques n’est pas un jeu de hasard.
Bande dessinée qui explique le rôle du médiateur pour artisans électriciens.
Une bonne tenue en entreprise alimentaire joue un rôle crucial dans la prévention de la contamination, le respect des normes d’hygiène, la préservation de la qualité des aliments.
Quelques règles qui s’adressent aux salariés sur la qualité dans les chantiers de construction.
1 – Je me réfère à la plaque NGF quand je fais des réceptions de support.
2 – J’alerte mon responsable en cas d’erreur constatée.
3 – Je réserve des espaces aux plombiers et électriciens pour éviter une éventuelle fissuration dans le béton.
4 – Je préviens mon responsable en cas de béton de mauvaise qualité.
5 – Je repère mes traitements de façade et de reprise intérieure.
Illustration Chasse aux risques sur la sécurité en laboratoire et les risques chimiques.
Difficile pour le manager de savoir jusqu’où on peut aller en terme de management et qualité de vie au travail.
Illustration sur les EPI pour le personnel nettoyant en temps normal et en cette période d’épidémie due au Coronavirus (Covid-19).
22 erreurs sur cette Chasse aux risques. Erreurs réparties en grandes familles : Consommation, Nature, Tenue et propreté du chantier, Émissions dans l’air, Déchets, Pollution, Nuisances sonores…
Plusieurs illustrations sur la conduite des camions et des règles à respecter.
1 – Pour les manœuvres
2 – Temps de repos selon la Réglementation Sociale Européenne et la durée du travail applicable au transport (RSE)
3 – L’Éco conduite, anticipation pour une meilleure maîtrise de sa consommation
Illustrations sur l’ergonomie au bureau grâce au bureau ergonomique ajustable.
Le bureau ergonomique ajustable tient compte des besoins physiologiques de l’utilisateur afin d’améliorer instantanément son confort sur son espace de travail pour plus de flexibilité et de productivité. Sa position s’adapte en un clic à la taille ou position de l’utilisateur pour privilégier sa santé, son bien-être et donc son dynamisme au quotidien.
Dessin 1 – Alternance assis-debout.
13 erreurs sur cette Chasse aux risques dans les serres et les champs.
Les services publics souhaitant démontrer qu’ils ont atteint un niveau d’excellence dans leur relation à l’usager peuvent bénéficier du label Marianne. Source : www.modernisation.gouv.fr
Illustrations sur la propreté et l’hygiène dans les entreprises, ateliers, industries… Risques de chutes de plain-pied.
Procédure de manutention mécanique et levage illustrée :
Dessin de mascotte automobile pour une entreprise dans le secteur de le recherche et performance automobile.
Qu’appelle-t-on le changement en industrie ?
– Modification des installations
– Modification des conditions opératoires ou d’exécution
– Modification de l’organisation ou des procédures
– Changement de matériaux ou de substances.
Pour incarner la démarche de Sécurité et Santé au Travail, il s’agit ici d’un concept, plus qu’un personnage ou une mascotte. Ainsi, le chevalier n’est pas un expert sécurité prêchant la bonne parole, mais un grade auquel chaque employé doit aspirer pour travailler en sécurité au sein de l’entreprise.
L’aigle, symbole existant de l’entreprise, a été repris pour accompagner les chevaliers. C’est le messager qui apporte la bonne pratique avec humour parfois et qui incarne la conscience SST.
Ce concept se décline dans des illustrations et des bandes dessinées.
La charte de vie collective en entreprise sert à définir un ensemble de codes de bonnes conduites afin de faire des espaces de vie au travail des lieux agréables.
Ces règles de bon sens et de savoir vivre s’appliquent dans différents domaines.
1 – L’accueil
Il y a de moins en moins de personnel dédié à l’accueil des visiteurs, donc les salariés sont supposés faire preuve de bon sens pour les renseigner et les prendre en charge.
2 – L’usage de l’imprimante partagée.
Ajouter du papier et changer la cartouche toner si besoin, ne pas laisser les autres faire ces petites maintenances à ma place.
3 – Les moments de convivialité
A – Organiser les moments de convivialité dans les espaces détentes : lounge, salle de réception… et non à la machine à café.
B – Si l’on reçoit des visiteurs, un minimum de discrétion s’impose.
4 – L’usage de la navette
Arriver à l’heure pour le départ de la navette afin de ne pas pénaliser les collègues.
5 – La politesse
Une règle de bon sens pour travailler dans de bonnes conditions.
De nos jours, la mesure de la satisfaction client est devenue l’un des outils stratégiques pour les entreprises. Cette illustration peut se personnaliser à votre entreprise en changeant les mots des cartes, n’hésitez pas à me consulter.
Série d’illustrations pour une campagne sur les dysfonctionnements dans une entreprise bancaire. Le cactus mascotte est mis en scène de façon négative dans les situations repérées comme irritantes, puis il illustre de façon positive les solutions proposées.
Règle de bien vivre ensemble au travail : je m’assure que mes collègues ne soient pas gênés si je mets la climatisation au bureau ou si j’ouvre les fenêtres.
Illustrations sur le rangement en entreprise, atelier, industrie…
Dessin 1
Dessin 2
Dessin 3
Dessin 4
Dessin 5
Dessin 6
Une séquence d’images montrant les étapes du lavage des mains : mouiller les mains, appliquer du savon, frotter les mains ensemble, rincer à l’eau, sécher les mains avec une serviette propre ou une machine.
Dessin générique
Dessins étapes par étapes
Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l’embauche du 1er salarié. L’employeur y consigne le résultat de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés.
Certaines entreprises organisent des séances de massage dans leurs locaux pour le bien-être des salariés.
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