Archives par mot-clé : Management
Dessins classés MANAGEMENT : équipe, motivation, réunion, brainstorming, décisions, femmes manager, esprit de groupe, confiance…
L’entretien annuel du salarié
L’entretien annuel est le moment de rencontre privilégié et incontournable entre le salarié et son manager. Il permet de discuter des aspirations individuelles en cherchant la meilleure adéquation avec les besoins de l’entreprise. Pour le salarié, il sert à faire un point sur l’activité passée, définir les objectifs, convenir des formations et réfléchir à l’avenir.
Cette bande dessinée de 4 cases illustre les 4 thèmes : préparer, organiser, échanger, formaliser.
Culture d’entreprise
La culture d’entreprise est un ensemble de valeurs, de mythes, de rites, de tabous et de signes partagés par la majorité des acteurs de l’entreprise.
Améliorer le facteur humain
« Améliorer le facteur humain » revient souvent dans les thématiques des ressources humaines.
La boîte à idées en entreprise
Une boîte à idées est un système organisé par lequel un salarié d’une entreprise peut, à tout moment, formuler par écrit une idée susceptible d’intéresser sa hiérarchie. Si son idée est retenue et que son application s’avère particulièrement intéressante, il aura droit à une contrepartie selon des règles bien définies. Encore faut-il que la hiérarchie soit ouverte à l’innovation participative…
Exemple 1
Exemple 2 et 3 (versions ironiques)
Stratégie de communication
La stratégie de communication est l’art de diriger et de coordonner les actions nécessaires pour atteindre ses objectifs de communication.
La place des femmes dans le management
Femmes et management : à l’occasion du 8 mars, journée internationale des droits de la femme.
Femmes managers
La place des femmes managers dans l’entreprise.
Convivialité au bureau
Les moments de convivialité au bureau peuvent souder les équipes (ou pas).
L’actionnaire salarié
Un actionnaire salarié est un actionnaire à part entière comme tout actionnaire individuel. Cette communauté d’actionnaires, réunie en Assemblée générale, désigne les membres des organes de direction et vote les grandes orientations de l’entreprise.
Téléphonie d’entreprise
Commerciaux difficiles à joindre du fait de leur grande mobilité ? Optez pour la flotte de téléphones mobiles, véritable solution pour la téléphonie d’entreprise.
Le bon usage des moyens de communication en entreprise
La communication en entreprise est souvent régie par des chartes de bon usage.
Recueil de dessins d’humour sur le management
Bientôt Noël, pensez à offrir à vos collègues de travail le recueil de dessins d’humour sur le management : Le Management des Zygomatiques (Bon de commande ici).
Management de proximité
Le rôle prépondérant de le management de proximité dans la motivation des équipes en fait un acteur essentiel de la performance dans l’organisation.
Humour et entreprise
Quand humour et entreprise tentent de cohabiter pour le bien des dirigeants.
Esprit de groupe en entreprise
Yaka faire comme ça pour trouver l’esprit de groupe…
Séminaire de management
Séminaire de management : l’occasion de créer du lien en se présentant différemment ou en faisant ressortir un coté inconnu de sa personnalité.
Se présenter différemment.
Faire ressortir un coté inconnu de sa personnalité.
La décision managériale en entreprise
Management, théorie et pratique
En matière de management, il y a un décalage énorme entre théorie et pratique. Cela constitue l’un des principaux obstacles à l’apprentissage des managers car les managers expliquent leurs manières de faire beaucoup plus à partir des modèles qui leur ont été enseignés (théories professées) qu’au regard de ceux qui les guident au quotidien (théories pratiquées).
Formation gestion du stress
Le coût financier et humain du stress est toujours trop élevé. Le réduire est possible pour l’entreprise. Chacun peut y contribuer à son niveau en sachant faire face à la pression et prendre du recul. Ce résultat est possible grâce à des outils pédagogies impliquants.
Quelques illustrations sur le thème du manager surbooké.
Quelques illustrations sur le thème du manager surbooké.
Version 1
Version 2
Les dix commandements du management
Les 10 Commandements du Management… Revisités par la Communication Interne. Et si les principes intemporels du management s’invitaient dans la communication interne des entreprises ?
Dans un monde où la communication interne est devenue un pilier de l’engagement et de la performance, les entreprises cherchent constamment des moyens de simplifier, humaniser et rendre mémorables leurs messages. Le dessin d’humour est un des outils pour ce faire.
Humour et procédure
Performance collective
Faire l’impossible pour le client
Iso 14001
Visuel pour une entreprise qui a réussi sa certification environnementale Iso 14001.
Le management des zygomatiques
« C’est la crise, nous le savons tous, mais cela ne va pas nous enlever notre légendaire sens de l’humour… Et si l’on prenait vraiment le temps de rire et de sourire, cela ne devrait pas être si mauvais que ça pour nos performances et celles de nos entreprises, au contraire ! Alors, si vous avez parfois le regard en coin, légèrement amusé, dubitatif, voire désespéré (!) sur le quotidien de votre entreprise et de ceux qui vous entourent au travail… vous aimerez cet ouvrage qui rassemble une centaine de dessins de Jean-Michel Ucciani. »
Le trait de Jean-Michel Ucciani et son regard bienveillant cachent souvent une ironie et une réelle compréhension des situations cocasses, absurdes ou désespérantes que nous connaissons tous chaque jour.
• 112 pages 19 € • Infos et bon de commande : www.lespratiquesdelaperformance.fr
Ressources humaines, gestion des profils
La gestion des ressources humaines (la GRH), ou gestion du personnel, est un ensemble de pratiques pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines (l’ensemble des collaborateurs, employés, cadres, ou autres) assurant l’activité de l’entreprise ou de l’organisation qui les emploie.
Le management dans la confiance
Créer un management fondé sur des relations positives. Donner la priorité aux personnes. Selon le degré de confiance des salariés dans leur hiérarchie, le niveau de productivité de l’entreprise peut augmenter… ou baisser.
Dessin 1
À condition que cette confiance soit réelle et non une posture…
Dessin 2
Dessin 3
Dessin 4
Dessin 5
Le consultant RH
Le consultant RH intervient en qualité de conseil et accompagne l’entreprise sur diverses problématiques RH : recrutement, relations sociales, GPEC, formation, mobilité ou évaluation du personnel…
L’alcool dans l’entreprise
La consommation d’alcool sur lieu de travail reste une préoccupation majeure pour les dirigeants.
La dépression en entreprise
Dessin d’humour et illustrations sur la dépression en entreprise.
Dessin 1
Dessin 2
Dessin 3
Dessin 4
La visioconférence en entreprise
Portée par les coupes dans les budgets déplacements et les effets du développement durable, la visioconférence s’impose dans le monde de l’entreprise.
La gestion du stress au travail
Le stress au travail fait partie de votre quotidien. Vous n’avez plus confiance en vous. Vous voulez vous positionner avec vos équipes mais vous n’avez pas les résultats souhaités ?
Confiance de la direction
Confiance de la direction (pour aller dans la bonne direction).
Mesure des compétences
Comment faire la mesure des compétences d’un cadre ou d’un technicien ? La compétence en elle-même n’est pas observable. Seule, sa manifestation est observable.
