Malgré les communications et les actions mises en place par les organismes spécialisés, les associations et les entreprises, le handicap reste encore largement tabou en milieu professionnel. Le handicap est essentiellement perçu de façon négative et les stéréotypes sur les personnes handicapées ont la vie dure dans le monde du travail. Suite et source ici.
Dessin 1 :
Dessin 2 :
AT = Accident du travail dans le langage médico-professionnel.
L’horloge énergétique est un dispositif multimédia mettant en scène l’information énergétique quotidienne à travers le suivi des consommations d’un site ainsi que la valorisation d’écogestes. Source et suite ici.
Par mesure d’économie et d’écologie, privilégier l’impression recto-verso quand c’est possible.
Version 1
Version 2 plus musclée
Mais ce n’est pas la peine de tout refaire pour autant…
Vélo ou covoiturage ? Telle est la question.
La formation c’est à tous les âges…
Toujours respecter les consignes sécurité en entreprise…
Les mobilités sont au cœur de la vie quotidienne et constituent un enjeu majeur de politique publique. Celle-ci reconnait enfin la marche et le vélo comme des alternatives crédibles au tout-voiture. Frédéric Cuvillier, ministre des transports, a présenté son Plan d’Action pour les Mobilités Actives. Voir le dossier de presse.
L’entretien d’évaluation est aussi l’occasion pour le salarié d’évoquer son avenir au sein de l’entreprise.
Dessins d’humour sur les différents points de la Sécurité du système d’information (SSI) en entreprise.
L’accès sans badge
Le vol
Le risque d’inondation
Les consignes écrites
Le badge visiteur
Le badge visiteur 2
Un bon manager doit savoir fixer les objectifs de ses équipes.
Exemple 1
Exemple 2
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La réforme des rythmes scolaires, et les difficultés de gestion qu’elle entraine, est très contestée par les municipalités.
Rions un peu avec l’open space…
Certaines entreprises organisent des séances de massage dans leurs locaux pour le bien-être des salariés.
La loi prévoit un certain nombre de droits spécifiques aux personnels en situation de handicap : aménagement de poste, aménagement horaire, formations adaptées etc. Pour faire valoir ces droits, il est nécessaire de déclarer son handicap et cette démarche est strictement confidentielle.
Aujourd’hui, tous les acteurs (agents, chefs de services, directeurs,…) sont responsables de la sécurité en entreprise et doivent donc communiquer sur ce sujet.
Quand l’avis de l’expert en entreprise est secondaire face aux objectifs.
Dessin 2
Le chargé de consignation est considéré comme un super-héros dans l’entreprise ; il a pour mission de veiller à l’arrêt effectif des machines pour que les équipes puissent intervenir dessus. De son travail dépend la sécurité, voire la vie, des opérateurs. Sur certains chantiers complexes, l’ordre est donné de ne pas le déranger pendant sa concentration.
Illustration sur l’implication des collectivités territoriales dans la refonte des rythmes scolaires décrétée en 2013/2014.
Illustration sur les bonnes pratiques de conduite de réunions.
Illustration sur la sécurité en domaine skiable : utilisation des stations de carburant.
Fin de l’année, c’est le moment de connaître les résultats de la sécurité… sans oublier de rester vigilant.
Certaines entreprises ou collectivités territoriales aident leurs salariés pour leurs complémentaires santé à condition que celles-ci soient labellisées. Mais la liste des contrats labellisés est longue : www.collectivites-locales.gouv.fr/liste-contrats-labellises
Illustration sur les consignes à respecter pour éviter les risques de chutes dans les bureaux.
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