Procédure de manutention mécanique et levage illustrée :

Lors de l’administration des médicaments en milieu médical, les infirmièr(e)s ne doivent pas être dérangé(e)s dans leur tâche, car cela crée un risque d’erreur dans la distribution du médicament (mauvaise quantité, mauvais patient…). Dans ce cas le personnel porte un gilet jaune pour prévenir le public. Cette illustration a pour but de répéter le message pour qu’il soit bien compris.
La procédure sécurité, c’est partout, tout le temps !

Règles de vie en entreprise pour la sécurité informatique.
1 – Ne pas ouvrir de message suspect
Ne pas ouvrir les messages ni les pièces jointes de provenance inconnue ou douteuse qui pourraient infecter le poste de travail, voire le système d’information, en détruisant par exemple des données.
2 – Sauvegarder régulièrement ses données
3 – Choisir un bon mot de passe
Ne pas choisir un mot de passe trop simple (donc facilement « devinable » par une personne tierce), ni trop complexe (difficile à retenir, et donc probablement inscrit sur un papier).

4 – Être responsable de son mot de passe
Le mot de passe (pour s’identifier sur le Système d’Information, pour accéder à Internet, à la messagerie ou à toute autre application) est personnel, confidentiel et incessible et on peut être considéré comme responsable dans le cas d’un usage délictueux de celui-ci.

5- Verrouiller la session de son poste de travail en cas d’absence
Même pour une interruption brève…

6 – Ne pas installer de logiciels soi-même
Un logiciel récupéré sur Internet peut avoir été modifié, corrompu, ou remplacé pour effectuer d’autres actions que celles prévues : cela peut avoir de graves conséquences pour le poste de travail, voire pour le Système d’Information. En cas de besoin d’un logiciel spécifique, s’adresser au Service Informatique.

Petites illustrations sur le chargement et déchargement des camions.
Pour accéder au chargement, il est nécessaire d’enlever les ridelles en se servant d’un perche de bâchage.

Le chauffeur doit rester dans une zone refuge pendant de chargement et déchargement.

Après le chargement, le camion doit respecter les sens de circulations.

La Charte européenne pour l’égalité femmes-hommes dans la vie locale est destinée aux collectivités locales et régionales d’Europe qui sont invitées à la signer, à prendre publiquement position sur le principe de l’égalité des femmes et des hommes, et à mettre en œuvre, sur leur territoire, les engagements définis dans la Charte.
Pour assurer la mise en œuvre de ces engagements, chaque signataire rédige un Plan d’action pour l’égalité qui fixe les priorités, les actions et les ressources nécessaires à sa réalisation. (Source et suite : ici)
Les réunions de communication interne sont un temps d’échange entre les collègues pour en savoir davantage sur leur poste, leur mission, leur service ce qui est très utile dans une grande entreprise. Cela aide à identifier les missions des uns et des autres dans un format convivial, c’est un moment apprécié des équipes. 
Pour incarner la démarche de Sécurité et Santé au Travail, il s’agit ici d’un concept, plus qu’un personnage ou une mascotte. Ainsi, le chevalier n’est pas un expert sécurité prêchant la bonne parole, mais un grade auquel chaque employé doit aspirer pour travailler en sécurité au sein de l’entreprise.
L’aigle, symbole existant de l’entreprise, a été repris pour accompagner les chevaliers. C’est le messager qui apporte la bonne pratique avec humour parfois et qui incarne la conscience SST.
Ce concept se décline dans des illustrations et des bandes dessinées.