UCCIANI DESSINS

Joyeuses fêtes et attention aux risques de plain pieds…

Exemple 1

Exemple 2

Un actionnaire salarié est un actionnaire à part entière comme tout actionnaire individuel. Cette communauté d’actionnaires, réunie en Assemblée générale, désigne les membres des organes de direction et vote les grandes orientations de l’entreprise.

On parle de salarié actionnaires lorsque des salariés détiennent un nombre significatif des actions de leur entreprise.

Carte de vœux personnelle.

Tout espace de travail comporte des risques d’accident y compris le bureau. Il est recommandé d’avoir un espace rangé sur son lieu de travail.

Exemple 1. Risques évidents.

Exemple 2. Le rangement c’est bien, mais il ne faut pas oublier les règles de sécurité.

Exemple 3. On appelle aussi cela le Clean Desk : laisser son bureau en ordre quand on le quitte.

Différentes illustrations sur les règles du travail en hauteur.

Exemple 1

Exemple 2

Exemple 3 et 4 avec notion de vigilance partagée.

La formation professionnelle est le processus d’apprentissage qui permet à un individu d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice d’un métier.

La décentralisation est un processus d’aménagement de l’État unitaire qui consiste à transférer des compétences administratives de l’État vers des entités (ou des collectivités) locales distinctes de lui. Sur l’illustration : Lycées, Patrimoine, Développement économique, Fonction publique.

Les débits de La Fibre optique, jusqu’à 200 Mbit/sec, sont jusqu’à dix fois plus rapides que ceux de l’ADSL et permettent ainsi un accès ultra-rapide à Internet, à la TV HD et 3D et au développement d’applications nouvelles (télétravail, télémédecine, domotique…)

Dessin 1

Dessin 2

Un panneau solaire est un dispositif destiné à récupérer le rayonnement solaire pour le convertir en énergie électrique ou thermique utilisable par l’homme.

Pour les emplois d’avenir, 100 000 contrats seront subventionnés à 75 % par l’État en 2013 en grande majorité dans le secteur public (associations, collectivités territoriales…) ayant pour cible les 400.000 jeunes de moins de 26 ans qui n’ont aucune qualification.

Processus de recrutement dans une collectivité territoriale raconté en bd. Pour voir en grand, cliquer sur l’image.

Le calendrier maya prévoit la fin du monde le 21 décembre 2012, allons-nous survivre ?

Commerciaux difficiles à joindre du fait de leur grande mobilité ? Optez pour la flotte de téléphones mobiles, véritable solution pour la téléphonie d’entreprise.

La mode est au  savoir être en entreprise, certaines écoles supérieures de commerce ont ainsi créé des centres de développement personnel, d’autres incitent leurs élèves à effectuer une mission humanitaire, citoyenne ou sociale de trois mois. L’objectif est de leur permettre de développer via cette action, des qualités telles que l’ouverture d’esprit, l’humilité, le sens de l’engagement, l’écoute des autres ou encore l’adaptabilité.

Les risques de glissades, de faux pas, de pertes d’équilibre entraînant chutes de plain pied sont très fréquentes dans toutes les entreprises et peuvent occasionner des lésions irréversibles.

La communication en entreprise est souvent régie par des chartes de bon usage.

Depuis 1991, les citoyens européens résidant dans un autre pays de l’Union peuvent voter lors des élections locales. Le Sénat a adopté, le 8 décembre 2011 une proposition de loi de la nouvelle majorité de gauche accordant le droit de vote aux élections municipales aux étrangers non communautaires (proposition à l’initiative de François Mitterrand en 1981 et sans cesse reportée). Mais c’est contraire à la Constitution qui dit, selon l’article 3 « sont électeurs tous les nationaux français majeurs… ». Il faudrait donc changer la Constitution, soit par vote favorable des trois cinquièmes des parlementaires réunis en Congrès soit par un référendum. Autant dire que ce n’est pas encore fait… Source : Le Monde.fr

Les fonctionnaires et les agents non titulaires doivent consacrer l’intégralité de leur activité professionnelle à leur emploi dans la fonction publique. Toutefois, ils peuvent être autorisés à exercer d’autres activités, sous certaines conditions (Voir ici).

Séminaire de réflexion sur l’état et l’avenir de la sécurité sociale, bilan de 40 ans de solidarité dans la société française.

Les risques du travail en hauteur existent aussi dans les bureaux.

Grâce à des formations spécialement adaptées, 150 métiers sont désormais accessibles, quelle que soit la situation de de handicap.

Bientôt Noël, pensez à offrir à vos collègues de travail le recueil de dessins d’humour sur le management : Le Management des Zygomatiques (Bon de commande ici).

Certaines municipalités établissent des zones de stationnement dont la durée dépend de la couleur.

Le rôle prépondérant de le management de proximité dans la motivation des équipes en fait un acteur essentiel de la performance dans l’organisation.

Certaines collectivités facilitent les dépôts de demandes de subventions des associations.

Le stationnement en zone bleue est réglementé, limité dans la durée. Peuvent s’y garer les automobilistes qui possèdent un disque de stationnement.

Quand humour et entreprise tentent de cohabiter pour le bien des dirigeants.

Stop à la pagaille, vive le rangement de bureau !

Dessin d’une médiathèque pour couverture de magazine municipal.

Yaka faire comme ça pour trouver l’esprit de groupe…

Illustration format A4 sur tous les aspects de l’Agenda 21 : transports, qualité de vie, recyclage, culture bio, isolation des bâtiments, etc…

La cible de l’emploi d’avenir affichée par le ministère du Travail est précise « les plus éloignés de l’emploi » parmi les « 400.000 jeunes de moins de 26 ans qui n’ont aucune qualification, pas d’emploi », soit 100 000 contrats subventionnés à 75 % par l’État annoncés pour 2013 en grande majorité dans le secteur public (associations, collectivités territoriales…).

Le Label Diversité est le témoignage de l’engagement effectif et volontaire d’un organisme pour promouvoir la diversité en prévenant les discriminations dans le cadre de sa gestion des Ressources Humaines. Source et suite > AFNOR

Les éco-gestes au bureau : J’éteins mon ordinateur et la lumière de mon bureau le soir en partant.

Je participe au recyclage de matériaux organisé par l’entreprise avec des partenaires locaux, en faveur de l’environnement et l’emploi dans l’économie circulaire : collecte des cartouches d’encre, bouchons de liège, vieux matériel…

Les employeurs ont l’obligation de créer, mettre à jour et afficher dans l’entreprise un document unique relatif à l’évaluation des risques professionnels pour la santé et la sécurité des travailleurs. Cette obligation s’impose à toutes les entreprises quelque soit le nombre d’emplois salariés. Le non respect de cette obligation expose les entreprises à des sanctions.