Pour mieux cibler leur journal interne, les entreprises établissent des questionnaires pour les salariés.
Quelques consignes pour assurer un bon suivi de réunion.
• Laisser la salle propre et débarrassée de tout gobelet ou plateau repas pour la réunion suivante.

• Pas de réunion sans compte-rendu !

• Envoyer le compte-rendu dans les 48 heures.

• Informer les participants de l’avancée des actions inscrites dans le compte-rendu.

Quelques règles pour une bonne animation de réunions :
Répartir les rôles (gestion du temps, gestion de l’agenda, validation des décisions, écriture du compte-rendu).

Arriver en ayant pris connaissance de l’agenda !

Reprendre l’ensemble des décisions prises avant de clôturer la réunion et les écrire sous la forme d’un plan d’action.
La consignation est une procédure de sécurité qui consiste à interrompre la source d’énergie de machines et d’équipements industriels, pendant les opérations de maintenance ou de réparation. Cette procédure protège les personnes de tout risque lié au fonctionnement de ces équipements ou aux contacts électriques.

Le 115 est un numéro national d’urgence et d’accueil des personnes sans abri. Il est gratuit et accessible H24. Sur le mode déclaratif, l’évaluation assurée par les écoutants sociaux à chaque prise d’appel, prend en considération les droits, les ressources et les difficultés psycho-médico-sociales des sans abris.
Plusieurs points à respecter pour de bonnes pratiques en réunion :
• Définir un ou deux objectifs et organiser la réunion pour optimiser le temps disponible.

• L’organisateur est pleinement responsable du résultat obtenu de la réunion.

• Définir un agenda précis et l’envoyer aux participants 48h à l’avance.

• Prendre la parole au nom du service que l’on représente et pas en son nom propre.

• N’inviter que les participants indispensables à l’atteinte des objectifs de la réunion (reprogrammer en cas d’indisponibilité).

• Une réunion ne doit pas nécessairement durer 1h, mieux vaut se voir plus souvent 20 min qu’une fois 3h.

La RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. La démarche consiste pour les entreprises à prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux de leur activité pour adopter les meilleures pratiques possibles et contribuer ainsi à l’amélioration de la société et à la protection de l’environnement. La RSE permet d’associer logique économique, responsabilité sociale et écoresponsabilité.
Illustration d’un bailleur social labellisé RSE.
Malgré les communications et les actions mises en place par les organismes spécialisés, les associations et les entreprises, le handicap reste encore largement tabou en milieu professionnel. Le handicap est essentiellement perçu de façon négative et les stéréotypes sur les personnes handicapées ont la vie dure dans le monde du travail. Suite et source ici.
Dessin 2 :
L’horloge énergétique est un dispositif multimédia mettant en scène l’information énergétique quotidienne à travers le suivi des consommations d’un site ainsi que la valorisation d’écogestes. Source et suite ici.
Quelques exemples de tables d’orientation panoramiques (format final autour de 140/60 cm). Cliquer sur les images pour agrandir.
Vue d’une entreprise au dessus de Toulon.

Vue d’une usine dans le nord des Bouches-du-Rhône.
Les parties solides de l’usine sont en transparence éclaircie.
Coté nord :

Coté sud :

Petites illustrations sur le changement de métier selon quelques règles : en parler, se poser les bonnes questions, s’informer, se lancer…
