Initié en 2016, le Moi(s) sans tabac est un défi collectif lancé en novembre, partout en France, pour aider les fumeurs qui le souhaitent à arrêter la cigarette pendant 30 jours consécutifs.
Pour mettre en place une démarche de prévention au travail, il est nécessaire de s’appuyer sur les neuf grands principes généraux (L.4121-2 du Code du travail ) qui régissent l’organisation de la prévention. Version illustrée en bande dessinée :
Le handicap psychique (dépression, bi-polarité, schizophrénie, état de stress post traumatique… ) est très souvent associé à une pathologie sévère pouvant mettre en danger les autres. Ainsi il apparait pour beaucoup comme inconciliable avec une vie professionnelle. Pourtant, les progrès en matière de suivi thérapeutique permettent à de nombreuses personnes de mener une vie sociale stable et d’exercer un métier. Des engagements existent pour accompagner les salariés en situation de handicap psychique. Dessin 1
Dessin 2
Le télétravail permet le maintien en emploi et la préservation de leur autonomie aux personnes handicapées ou souffrant d’un handicap psychique. Dessin 3
Règles pour fumer et vapoter en entreprise : • Je dispose d’une zone dédiée à l’extérieur. • Je m’éloigne des voies d’accès du bâtiment pour fumer sans gêner ceux qui veulent entrer ou sortir. • Je mets mon mégot dans un cendrier
• Je ne fume pas dans les véhicules de transport du personnel.
L’allergie aux graminées fait partie des allergies regroupées sous le vocable d’allergie aux pollens et se présente comme une inflammation de la muqueuse du nez (rhinite) saisonnière. Ne pas confondre avec : …
La douche d’urgence est un équipement servant à secourir des personnes ayant été chimiquement atteintes sur tout ou partie du corps. Il faut agir dans la minute qui suit et rincer 15 minutes.
Un rince-œil est un équipement servant à secourir des personnes ayant été chimiquement atteintes au niveau des yeux. Il faut agir dans la minute qui suit et rincer 15 minutes.
Règle de bien vivre ensemble au travail : je m’assure que mes collègues ne soient pas gênés si je mets la climatisation au bureau ou si j’ouvre les fenêtres.
Travailler devant un ordinateur ne signifie pas qu’il faut renoncer à toute activité physique ; il existe toute une liste d’exercices au bureau réalisables facilement.
Une séquence d’images montrant les étapes du lavage des mains : mouiller les mains, appliquer du savon, frotter les mains ensemble, rincer à l’eau, sécher les mains avec une serviette propre ou une machine.
Petites illustrations pour une mutuelle. Un personnage-type qui personnalise la mutuelle et agit pour les aides sociales au logement, à l’enfance, aux accidents de la vie, au handicap etc…
Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l’embauche du 1er salarié. L’employeur y consigne le résultat de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés.
Série de dessins de reportage lors d’une journées sécurité en usine : exposé prévention santé, intervention d’un kiné, jeux de rôles analyse d’accident, jeux de parcours, de manipulation, démonstrations de secourisme par des pompiers etc… Ces dessins étaient reproduits ensuite dans les comptes rendus de la journée. (cliquer pour agrandir).
Aujourd’hui, tous les acteurs (agents, chefs de services, directeurs,…) sont responsables de la sécurité en entreprise et doivent donc communiquer sur ce sujet.
Le chargé de consignation est considéré comme un super-héros dans l’entreprise ; il a pour mission de veiller à l’arrêt effectif des machines pour que les équipes puissent intervenir dessus. De son travail dépend la sécurité, voire la vie, des opérateurs. Sur certains chantiers complexes, l’ordre est donné de ne pas le déranger pendant sa concentration.
La bande dessinée agrémentée de touches d’humour légèrement décalées permet de faire passer un message souvent austère, ici procédure sur le travail en espace confiné avec plein de nuages toxiques fantômes…
Certaines entreprises ou collectivités territoriales aident leurs salariés pour leurs complémentaires santé à condition que celles-ci soient labellisées. Mais la liste des contrats labellisés est longue : www.collectivites-locales.gouv.fr/liste-contrats-labellises
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