Culture d’entreprise
La culture d’entreprise est un ensemble de valeurs, de mythes, de rites, de tabous et de signes partagés par la majorité des acteurs de l’entreprise.
La culture d’entreprise est un ensemble de valeurs, de mythes, de rites, de tabous et de signes partagés par la majorité des acteurs de l’entreprise.
Une des règles de manutention consiste à faire plusieurs voyages pour transporter le matériel, évitant ainsi les risques de chutes et d’accident.
La discrimination à l’embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d’emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l’égard du poste de travail à pourvoir. Suite et source Wikipédia
Dessin 1
Une boîte à idées est un système organisé par lequel un salarié d’une entreprise peut, à tout moment, formuler par écrit une idée susceptible d’intéresser sa hiérarchie. Si son idée est retenue et que son application s’avère particulièrement intéressante, il aura droit à une contrepartie selon des règles bien définies. Encore faut-il que la hiérarchie soit ouverte à l’innovation participative…
Exemple 1
Exemple 2 et 3 (versions ironiques)
Week-end de Pâques ou week-end pascal, à vous de choisir…
La stratégie de communication est l’art de diriger et de coordonner les actions nécessaires pour atteindre ses objectifs de communication.
La fête de quartier consiste à organiser un temps fort, rassembleur, le plus souvent au sein d’un quartier qui constitue à lui seul une entité dans la ville : une cité, un grand ensemble, une résidence, une zone pavillonnaire…
Le blanchiment d’argent est un délit qui consiste à donner une apparence légitime, honnête, à des fonds qui proviennent d’activités criminelles.
Égalité hommes femmes au travail. Illustrations
Dans les bureaux, dessin 1
Dans les bureaux, dessin 2
Sur les chantiers
L’égalité des sexes entre les femmes et les hommes est toujours un enjeu crucial, aussi bien sur le plan économique que dans la vie de tous les jours.
Pour réduire l’utilisation du plastique, privilégier le savon solide au savon liquide.
Dessin 1
Dessin 2
Dessin 3
Malgré des campagnes répétées d’information et de communication, le problème des déjections canines qui jonchent les trottoirs et les espaces verts demeure récurrent. Par désinvolture ou par manque de civisme, certains propriétaires laissent leurs chiens faire leurs besoins n’importe où, et surtout, ne ramassent pas. C’est le constat quotidien des services municipaux chargés du nettoyage et de la propreté de nombreuses villes.
La qualité de vie au travail. Dans l’univers du travail, aujourd’hui si la performance des entreprises est au cœur des enjeux, l’approche est désormais indissociable du bien-être des salariés.
Les municipalités éditent des guides sur papier et sur internet pour répertorier les associations actives de leur communes.
Le harcèlement sexuel au travail est un délit depuis le 8 août 2012. Il se caractérise par le fait d’imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle qui portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, ou créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante.
Version 1
Version 2
Version 3
Économique, écologique et bon pour la santé, le vélo est un mode de transport efficace pour se rendre au travail.
Dessin 1
Dessin 2
Un actionnaire salarié est un actionnaire à part entière comme tout actionnaire individuel. Cette communauté d’actionnaires, réunie en Assemblée générale, désigne les membres des organes de direction et vote les grandes orientations de l’entreprise.
On parle de salarié actionnaires lorsque des salariés détiennent un nombre significatif des actions de leur entreprise.
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