Certaines entreprises ou collectivités territoriales aident leurs salariés pour leurs complémentaires santé à condition que celles-ci soient labellisées. Mais la liste des contrats labellisés est longue : www.collectivites-locales.gouv.fr/liste-contrats-labellises
Petites illustrations extraites d’un livret accueil et sécurité pour personnel travaillant sur des domaines skiables. Risques généraux, chutes de plain pied, conduite, travail en hauteur…
Visuels génériques pour des campagnes de sécurité au travail.
Au travail et en vacances, pensez sécurité.
Conséquence de la crise, de plus en plus de salariés refusent de se mettre en congé maladie de peur d’être licenciés.
Procédure congé de maladie expliquée en bande dessinée. Cliquer sur l’image pour voir plus grand.
Les normes psychosociales évoluent, la société se trouve actuellement dans un état de sensibilité particulier face aux risques psychosociaux. Pour répondre à ces nouvelles inquiétudes, de nouvelles obligations légales ont vu le jour. Une tendance observée en Europe, et bien sûr dans l’Hexagone.
Illustration sur l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle. Journée idéale : temps passé en famille, temps pour soi, et productivité…
Bande dessinée qui raconte en 2 pages le quotidien d’un enfant aveugle.
La qualité de vie au travail. Dans l’univers du travail, aujourd’hui si la performance des entreprises est au cœur des enjeux, l’approche est désormais indissociable du bien-être des salariés.
Tout espace de travail comporte des risques d’accident y compris le bureau. Il est recommandé d’avoir un espace rangé sur son lieu de travail.
Exemple 1. Risques évidents.
Exemple 2. Le rangement c’est bien, mais il ne faut pas oublier les règles de sécurité.
Exemple 3. On appelle aussi cela le Clean Desk : laisser son bureau en ordre quand on le quitte.
Différentes illustrations sur les règles du travail en hauteur.
Exemple 1
Exemple 2
Exemple 3 et 4 avec notion de vigilance partagée.
Les risques de glissades, de faux pas, de pertes d’équilibre entraînant chutes de plain pied sont très fréquentes dans toutes les entreprises et peuvent occasionner des lésions irréversibles.
Séminaire de réflexion sur l’état et l’avenir de la sécurité sociale, bilan de 40 ans de solidarité dans la société française.
Les employeurs ont l’obligation de créer, mettre à jour et afficher dans l’entreprise un document unique relatif à l’évaluation des risques professionnels pour la santé et la sécurité des travailleurs. Cette obligation s’impose à toutes les entreprises quelque soit le nombre d’emplois salariés. Le non respect de cette obligation expose les entreprises à des sanctions.
Application visible du règlement européen CLP de classification, d’étiquetage et d’emballage, l’étiquetage des produits chimiques change et notamment les pictogrammes de danger. Mais le système préexistant et les symboles de danger associés restent utilisés jusqu’au 31 mai 2015 pour les préparations. Source INRS
Manutention manuelle : toute opération exigeant l’effort physique d’un ou plusieurs travailleurs. Pour soulever des charges, adopter la position « en 4 », ainsi les jambes forceront plutôt que le dos qui est plus fragile.
Le coût financier et humain du stress est toujours trop élevé. Le réduire est possible pour l’entreprise. Chacun peut y contribuer à son niveau en sachant faire face à la pression et prendre du recul. Ce résultat est possible grâce à des outils pédagogies impliquants.
Savoir rester zen au travail en pratiquant la relaxation au bureau, chacun sa manière.
Exemple 1
Exemple 2
Exemple 3
Voici la période du tour de France et ses problèmes de dopages récurrents qui entachent le cyclisme professionnel en général.
Visuels génériques sur le thème de la qualité de vie au travail.
Visuel 1
Visuel 2
Visuel 3
Visuel 4
La consommation d’alcool sur lieu de travail reste une préoccupation majeure pour les dirigeants.
Le stress au travail fait partie de votre quotidien. Vous n’avez plus confiance en vous. Vous voulez vous positionner avec vos équipes mais vous n’avez pas les résultats souhaités ?
Depuis le 1er janvier 2012, le premier jour du congé maladie d’un fonctionnaire n’est plus rémunéré.
Mise à jour de février 2013. Finalement non, le gouvernement abroge cette journée de carence. Plus d’infos ici
Surmenage et stress au travail, parlez-en à votre médecin.
Illustrations sur la La violence en entreprise : rapport de force, intimidation, «hiérarchie de fait» et veille…
Le bruit au travail provoque fatigue, stress, surdités…
Objets animés pour la communication d’une entreprise pharmaceutique.
la cantine bio dans les collectivités, tout le monde est pour. Enfin presque…
Illustrations sur la lutte contre le bruit au travail.
Illustrations pour l’aide à la personne. La difficulté était de faire ressortir autant la personne aidée que la personne aidante d’où l’idée de la carte à jouer (couleur cœur évidemment) avec les 2 personnages tête-bêches.
Handicapés
Ménage
Personnes agées
Famille (enfants)
Une des principale règle de manutention pour soulever des charges : adopter la position « en 4 », ainsi les jambes forceront plus que le dos qui est fragile.
Dessin 1
Dessin 2
Dématérialisation dans le domaine médical.
Linkedin