JM UCCIANI Dessinateur

Organisation de réunions.

Réunionnite…

Le responsable de la sécurité des systèmes d’information RSSI (en anglais, Chief information security officer ou CISO) d’une organisation (entreprise, association ou institution) est l’expert qui garantit la sécurité, la disponibilité et l’intégrité du système d’information et des données.

Charte accueil client pour personnel en station de ski. Illustrations.

Illustration générique sur les représentants du personnel. Leurs rôles diffèrent selon qu’ils soient dans une entreprise, une administration ou une collectivité.

Procédure de manutention mécanique illustrée :

Lors de l’administration des médicaments en milieu médical, les infirmièr(e)s ne doivent pas être dérangé(e)s dans leur tâche, car cela crée un risque d’erreur dans la distribution du médicament (mauvaise quantité, mauvais patient…). Dans ce cas le personnel porte un gilet jaune pour prévenir le public. Cette illustration a pour but de répéter le message pour qu’il soit bien compris.

En entreprise, comme à la maison, soyons vigilants sur le risque alcool.

Visuel générique sur la réunion sécurité en entreprise.

Le stationnement place handicapé est réservé aux handicapés dont le véhicule est muni de la carte prévue à cet effet. Tout contrevenant s’expose à une amende de 135 € ainsi que la mise en fourrière du véhicule.

Dessin de mascotte automobile pour une entreprise dans le secteur de le recherche et performance automobile.

Recherches préalables.

Axe Formule 1 :

Axe Voiture de sport qui a été retenu :

Initié en 2016, le Moi(s) sans tabac est un défi collectif lancé en novembre, partout en France, pour aider les fumeurs qui le souhaitent à arrêter la cigarette pendant 30 jours consécutifs.

La procédure sécurité, c’est partout, tout le temps !

Règles de vie en entreprise pour la sécurité informatique.

1 – Ne pas ouvrir de message suspect
Ne pas ouvrir les messages ni les pièces jointes de provenance inconnue ou douteuse qui pourraient infecter le poste de travail, voire le système d’information, en détruisant par exemple des données.

2 – Sauvegarder régulièrement ses données

3 – Choisir un bon mot de passe

Ne pas choisir un mot de passe trop simple (donc facilement « devinable » par une personne tierce), ni trop complexe (difficile à retenir, et donc probablement inscrit sur un papier).

4 – Être responsable de son mot de passe

Le mot de passe (pour s’identifier sur le Système d’Information, pour accéder à Internet, à la messagerie ou à toute autre application) est personnel, confidentiel et incessible et on peut être considéré comme responsable dans le cas d’un usage délictueux de celui-ci.

5- Verrouiller la session de son poste de travail en cas d’absence

Même pour une interruption brève…

6 – Ne pas installer de logiciels soi-même

Un logiciel récupéré sur Internet peut avoir été modifié, corrompu, ou remplacé pour effectuer d’autres actions que celles prévues : cela peut avoir de graves conséquences pour le poste de travail, voire pour le Système d’Information. En cas de besoin d’un logiciel spécifique, s’adresser au Service Informatique.

En entreprise, on ne laisse pas sans surveillance un visiteur (client, prestataire, fournisseur, …) que l’on reçoit et on s’assure qu’il ne peut pas accéder à des informations non souhaitées.

Quand on partage l’imprimante au bureau, il est recommandé d’utiliser la fonction impression sécurisée pour garantir la confidentialité des documents.

Dessin 1

Dessin 1 version 2

Dessin 2

Dessin 3

Dessin de trombinoscope : directeur, encadrement, services techniques…

Petites illustrations sur le chargement et déchargement des camions.

Le chauffeur doit rester dans une zone refuge pendant de chargement et déchargement.

Pour accéder au chargement , il est nécessaire d’enlever les ridelles en se servant d’un perche de bâchage.

La Charte européenne pour l’égalité femmes-hommes dans la vie locale est destinée aux collectivités locales et régionales d’Europe qui sont invitées à la signer, à prendre publiquement position sur le principe de l’égalité des femmes et des hommes, et à mettre en œuvre, sur leur territoire, les engagements définis dans la Charte.
Pour assurer la mise en œuvre de ces engagements, chaque signataire rédige un Plan d’action pour l’égalité qui fixe les priorités, les actions et les ressources nécessaires à sa réalisation. (Source et suite : ici)

Illustration sur la place de l’animal dans la ville.

Dans les ateliers, les bureaux, les entrepôts, à tous les niveaux… Illustrations sur le thème : « se poser des questions ».