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Tables d’orientation panoramiques
Quelques exemples de tables d’orientation panoramiques (format final autour de 140/60 cm). Cliquer sur les images pour agrandir.
Vue d’une entreprise au dessus de Toulon.
Vue d’une usine dans le nord des Bouches-du-Rhône.
Les parties solides de l’usine sont en transparence éclaircie.
Coté nord :
Coté sud :
Réforme des rythmes scolaires
Budget municipal
Refonte des rythmes scolaires
Illustration sur l’implication des collectivités territoriales dans la refonte des rythmes scolaires décrétée en 2013/2014.
Eau et assainissement
BD historique qui raconte l’eau et l’assainissement dans un village de Provence. Cliquer sur l’image pour agrandir.
L’eau en Provence
Bande dessinée didactique pour raconter l’arrivée de l’eau dans un village de Provence. Cliquez sur l’image pour agrandir.
Conseil Municipal Enfants
La CAP d’avancement
Complémentaire santé dans les entreprises
Certaines entreprises ou collectivités territoriales aident leurs salariés pour leurs complémentaires santé à condition que celles-ci soient labellisées. Mais la liste des contrats labellisés est longue : www.collectivites-locales.gouv.fr/liste-contrats-labellises
Cartographie Étang de Berre
Cartographie de l’Étang de Berre à proximité de Marseille. Un étang marin entouré de zones industrielles et d’activités humaines importantes qui tente de sauvegarder ce qui lui reste d’atouts naturels.
Astreinte municipale
Service public oblige, l’astreinte est sans doute le symbole le plus représentatif de la disponibilité des agents vis à vis de la population. Garants du bon fonctionnement des équipements communaux, ils sont prêts à intervenir 24h/24 dimanches et jours fériés compris. 80% de leurs intervention sont liées à l’éclairage public.
Service des sports
Test de recrutement
Dans certaines collectivités territoriales, le dispositif de recrutement est étoffé par des tests de mise en situation qui permettent de rassurer tant le recruteur que le candidat sur sa capacité à remplir pleinement ses missions.
Titularisation des agents territoriaux
Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi sur la résorption de l’emploi précaire, les agents des collectivités territoriales se voient proposer une titularisation au cours d’entretiens individuels menés par la direction, les chefs de service concernés et la DRH. Beaucoup d’agents saisissent l’occasion de devenir fonctionnaire sans avoir à passer de concours, en se garantissant ainsi une évolution de carrière et de salaire grâce à l’avancement d’échelon, non obligatoire pour un contractuel.
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