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Articles taggués ‘RH’

Tuteur en entreprise

14/06/2013 Aucun commentaire

Tuteur en entreprise

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Surveillance des salariés dans l’entreprise

04/06/2013 Aucun commentaire

Grâce aux nouvelles technologies, les patrons peuvent mesurer précisément et quasiment en temps réel la productivité de leurs salariés par l’espionnage de la messagerie électronique, des ordinateurs ou des téléphones, la géolocalisation des employés en déplacement ou encore les fichages, les filatures… Les salariés sont-ils réellement traqués ou ces pratiques restent-elles des cas isolés ?

Surveillance des salariés

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L’entretien annuel du salarié

30/05/2013 un commentaire

L’entretien annuel est le moment de rencontre privilégié et incontournable entre le salarié et son manager. Il permet de discuter des aspirations individuelles en cherchant la meilleure adéquation avec les besoins de l’entreprise. Pour le salarié, il sert à faire un point sur l’activité passée, définir les objectifs, convenir des formations et réfléchir à l’avenir.
Cette bande dessinée de 4 cases illustre les 4 thèmes : préparer, organiser, échanger, formaliser.

Entretien annuel

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Culture d’entreprise

28/05/2013 Aucun commentaire

La culture d’entreprise est un ensemble de valeurs, de mythes, de rites, de tabous et de signes partagés par la majorité des acteurs de l’entreprise.

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Le stagiaire en entreprise

10/05/2013 Aucun commentaire

Pas facile de trouver sa place dans l’entreprise quand on n’est que stagiaire…

le stagiaire

 

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Améliorer le facteur humain

09/05/2013 Aucun commentaire

« Améliorer le facteur humain » revient souvent dans les thématiques des ressources humaines.

Facteur humain

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Discrimination à l’embauche

26/04/2013 Aucun commentaire

La discrimination à l’embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d’emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l’égard du poste de travail à pourvoir. Suite et source Wikipédia
Dessin 1
Discrimination à l'embauche

Dessin 2
Discrimination à l'embauche

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Égalité des sexes, égalité des chances ?

26/02/2013 Aucun commentaire

L’égalité des sexes entre les femmes et les hommes est toujours un enjeu crucial, aussi bien sur le plan économique que dans la vie de tous les jours.

Égalité des sexes, égalité des chances ?

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La qualité de vie au travail

17/01/2013 Aucun commentaire

La qualité de vie au travail. Dans l’univers du travail, aujourd’hui si la performance des entreprises est au cœur des enjeux, l’approche est désormais indissociable du bien-être des salariés.

Qualité de vie au travail

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Emplois d’avenir

04/12/2012 Aucun commentaire

Pour les emplois d’avenir, 100 000 contrats seront subventionnés à 75 % par l’État en 2013 en grande majorité dans le secteur public (associations, collectivités territoriales…) ayant pour cible les 400.000 jeunes de moins de 26 ans qui n’ont aucune qualification.

Emplois d'avenir

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Processus de recrutement

04/12/2012 Aucun commentaire

Processus de recrutement dans une collectivité territoriale raconté en bd. Pour voir en grand, cliquer sur l’image.
Processus de recrutement

Le savoir être en entreprise

29/11/2012 Aucun commentaire

La mode est au  savoir être en entreprise, certaines écoles supérieures de commerce ont ainsi créé des centres de développement personnel, d’autres incitent leurs élèves à effectuer une mission humanitaire, citoyenne ou sociale de trois mois. L’objectif est de leur permettre de développer via cette action, des qualités telles que l’ouverture d’esprit, l’humilité, le sens de l’engagement, l’écoute des autres ou encore l’adaptabilité.

Le savoir être en entreprise

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Management de proximité

31/10/2012 Aucun commentaire

Le rôle prépondérant de le management de proximité dans la motivation des équipes en fait un acteur essentiel de la performance dans l’organisation.

Management de proximité

L’emploi d’avenir

24/09/2012 Aucun commentaire

La cible de l’emploi d’avenir affichée par le ministère du Travail est précise « les plus éloignés de l’emploi » parmi les « 400.000 jeunes de moins de 26 ans qui n’ont aucune qualification, pas d’emploi », soit 100 000 contrats subventionnés à 75 % par l’État annoncés pour 2013 en grande majorité dans le secteur public (associations, collectivités territoriales…).

Emplois d'avenir

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Le Label diversité

21/09/2012 Aucun commentaire

Le Label Diversité est le témoignage de l’engagement effectif et volontaire d’un organisme pour promouvoir la diversité en prévenant les discriminations dans le cadre de sa gestion des Ressources Humaines. Source et suite > AFNOR

label diversité

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Séminaire de management

02/09/2012 Aucun commentaire

Séminaire de management : l’occasion de créer du lien en se présentant différemment ou en faisant ressortir un coté inconnu de sa personnalité.

Se présenter différemment.

Séminaire de management

 

Faire ressortir un coté inconnu de sa personnalité.

Séminaire de management

Mobilité professionnelle

24/08/2012 Aucun commentaire

La mobilité professionnelle, parfois imposée par l’employeur, peut aussi être un choix du salarié. Il est de plus en plus fréquent de proposer aux salariés un poste de travail dans une autre région, notamment lors de restructurations d’entreprise ou dans le cadre d’une promotion.

Mobilité professionnelle

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Formation gestion du stress

17/08/2012 Aucun commentaire

Le coût financier et humain du stress est toujours trop élevé. Le réduire est possible pour l’entreprise. Chacun peut y contribuer à son niveau en sachant faire face à la pression et prendre du recul. Ce résultat est possible grâce à des outils pédagogies impliquants.
Formation et gestion du stress

Performance collective

30/07/2012 Aucun commentaire

Performance collective

Ressources humaines, gestion des profils

16/06/2012 Aucun commentaire

La gestion des ressources humaines (la GRH), ou gestion du personnel, est un ensemble de pratiques pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines (l’ensemble des collaborateurs, employés, cadres, ou autres) assurant l’activité de l’entreprise ou de l’organisation qui les emploie.

Ressources humaines

La qualité de vie au travail

15/06/2012 Aucun commentaire

Visuels génériques sur le thème de la qualité de vie au travail.

Visuel 1
Qualité de vie au travail

Visuel 2
Qualité de vie au travail

Visuel 3
Qalaité de vie au travail

Visuel 4

qualité de vie au travail

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Le management dans la confiance

13/06/2012 Aucun commentaire

Créer un management fondé sur des relations positives. Donner la priorité aux personnes. Selon le degré de confiance des salariés dans leur hiérarchie, le niveau de productivité de l’entreprise peut augmenter… ou baisser.
Dessin 1
Le management dans la confiance

À condition que cette confiance soit réelle et non une posture…
Dessin 2
Management dans la confiance

Dessin 3
Le management dans la confiance

Dessin 4
Le management dans la confiance

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Dessin 5

Management dans la confiance

Emploi d’été

06/06/2012 Aucun commentaire

C’est de saison, les jeunes cherchent un petit emploi d’été pour s’occuper, gagner un peu d’argent et étoffer leur cv.

Emploi d'été pour les jeunes

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Le consultant RH

05/06/2012 Aucun commentaire

Le consultant RH intervient en qualité de conseil et accompagne l’entreprise sur diverses problématiques RH : recrutement, relations sociales, GPEC, formation, mobilité ou évaluation du personnel…

Consultant RH

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La dépression en entreprise

16/05/2012 Aucun commentaire

Dessin d’humour et illustrations sur la dépression en entreprise.

Dessin 1
Depression au travail

Dessin 2
Écoute et management

Dessin 3
Suicide en entreprise

Dessin 4
Suicide en entreprise

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Mesure des compétences

05/04/2012 Aucun commentaire

Comment faire la mesure des compétences d’un cadre ou d’un technicien ? La compétence en elle-même n’est pas observable. Seule, sa manifestation est observable.

Mesure des compétences

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Homophobie au travail

07/12/2011 Aucun commentaire

L’ homophobie au travail prend différentes formes, qui sont à peu près les mêmes qu’ailleurs : moqueries, injures, discriminations, mise à l’écart, harcèlement moral et physique, agression physique… Suite et source : ici
L'homophobie au travail

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Le consultant RH

16/11/2011 Aucun commentaire

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La mobilité dans la fonction publique

11/11/2011 Aucun commentaire

Mutation, intégration directe, mise à disposition, détachement… sont les différentes possibilités de mobilité fonction publique pour faire évoluer les carrières.

La mobilité dans la fonction publique

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Gestion des ressources humaines

06/09/2011 Aucun commentaire

La gestion des ressources humaines (la GRH), ou gestion du personnel, est un ensemble de pratiques pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines (l’ensemble des collaborateurs, employés, cadres, ou autres) assurant l’activité de l’entreprise ou de l’organisation qui les emploie.

Gestion du personnel

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Le multitâches en entreprise

18/03/2011 Aucun commentaire

Les nouveaux travailleurs se doivent d’être multitâches et polyvalents. Ils doivent tout maîtriser, comprendre des données très différentes et les analyser, gérer plusieurs dossiers en même temps et travailler sur deux écrans. Le fameux mouton à 5 pattes…

Cela est valable dans les bureaux.

Le multitâches en entreprise

Mais aussi chez les opérateurs de terrain.

Version 1

le multitaches en entreprise

Version 2

Le multitaches en entreprise

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Les règles de l’entretien d’embauche

20/09/2010 Aucun commentaire

Quelques règles illustrées avec humour sur les bonnes pratiques lors de l’entretien d’embauche.

1 – Ne racontez pas votre vie
Entretien d'embauche

2 – Ne soyez pas trop empathique
Entretien d'embauche

3 – Maîtrisez votre émotivité
Entretien d'embauche

4 – Soyez à l’heure pour l’entretien
entretien d'embauche

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Place de l’employé dans l’entreprise

10/09/2010 Aucun commentaire

Quand la place de l’employé dans l’entreprise peut être source de risques psychosociaux.

Place de l'employé dans l'entreprise

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Reportage dessiné dans les services municipaux

08/03/2010 Aucun commentaire

À l’occasion du 8 mars, Journée internationale des droits de la femme, une municipalité m’a demandé un reportage dessiné sur le personnel féminin de ses services. Ces dessins ont ensuite été réunis en livret et offerts en hommage à toutes les femmes municipales. (Cliquez sur l’image pour agrandir).

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