En matière de management, il y a un décalage énorme entre théorie et pratique. Cela constitue l’un des principaux obstacles à l’apprentissage des managers car les managers expliquent leurs manières de faire beaucoup plus à partir des modèles qui leur ont été enseignés (théories professées) qu’au regard de ceux qui les guident au quotidien (théories pratiquées).
Le coût financier et humain du stress est toujours trop élevé. Le réduire est possible pour l’entreprise. Chacun peut y contribuer à son niveau en sachant faire face à la pression et prendre du recul. Ce résultat est possible grâce à des outils pédagogies impliquants.
Suite à tous les décrets sur la retraite qui sont parus depuis 2009, les gens sont un peu perdus concernant ce sujet (conditions de droit de pension, âge de départ, calcul de la pension…). Certaines entreprises et collectivités essayent de leur fournir toutes les informations nécessaires pour appréhender sereinement cette étape.
Quelques illustrations sur le thème du manager surbooké.
Version 1
Version 2
Suite à tous les décrets qui sont parus depuis 2009, les gens sont un peu perdus concernant ce sujet (conditions de droit de pension, âge de départ, calcul de la pension…). C’est pour cela que certaines entreprises et collectivités organisent des réunions d’information sur la retraite.
L’Audit Interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée.
Les 10 Commandements du Management… Revisités par la Communication Interne. Et si les principes intemporels du management s’invitaient dans la communication interne des entreprises ?
Dans un monde où la communication interne est devenue un pilier de l’engagement et de la performance, les entreprises cherchent constamment des moyens de simplifier, humaniser et rendre mémorables leurs messages. Le dessin d’humour est un des outils pour ce faire.
Illustrations pour un guide sur les bonnes procédures d’accueil à destination des agents municipaux.
Carte nationale d’Identité : délai d’obtention 5 à 6 semaines.
Passeports : attention aux accents et autres particularités orthographiques (rejets fréquents pour ce type de faute).
Voici la période du tour de France et ses problèmes de dopages récurrents qui entachent le cyclisme professionnel en général.
Dessin pour un document sur la régulation des transports en commun à Marseille.
Le développement de collaborations avec les collectivités est essentiel à la mise en œuvre de solutions de proximité attendues pour l’artisanat.
« C’est la crise, nous le savons tous, mais cela ne va pas nous enlever notre légendaire sens de l’humour… Et si l’on prenait vraiment le temps de rire et de sourire, cela ne devrait pas être si mauvais que ça pour nos performances et celles de nos entreprises, au contraire ! Alors, si vous avez parfois le regard en coin, légèrement amusé, dubitatif, voire désespéré (!) sur le quotidien de votre entreprise et de ceux qui vous entourent au travail… vous aimerez cet ouvrage qui rassemble une centaine de dessins de Jean-Michel Ucciani. »
Le trait de Jean-Michel Ucciani et son regard bienveillant cachent souvent une ironie et une réelle compréhension des situations cocasses, absurdes ou désespérantes que nous connaissons tous chaque jour.
• 112 pages 19 € • Infos et bon de commande : www.lespratiquesdelaperformance.fr
La gestion des ressources humaines (la GRH), ou gestion du personnel, est un ensemble de pratiques pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines (l’ensemble des collaborateurs, employés, cadres, ou autres) assurant l’activité de l’entreprise ou de l’organisation qui les emploie.
Créer un management fondé sur des relations positives. Donner la priorité aux personnes. Selon le degré de confiance des salariés dans leur hiérarchie, le niveau de productivité de l’entreprise peut augmenter… ou baisser.
Dessin 1
À condition que cette confiance soit réelle et non une posture…
Dessin 2
Dessin 3
Dessin 4
Dessin 5
C’est de saison, les jeunes cherchent un petit emploi d’été pour s’occuper, gagner un peu d’argent et étoffer leur cv.
Le consultant RH intervient en qualité de conseil et accompagne l’entreprise sur diverses problématiques RH : recrutement, relations sociales, GPEC, formation, mobilité ou évaluation du personnel…
La consommation d’alcool sur lieu de travail reste une préoccupation majeure pour les dirigeants.
Dessin d’humour et illustrations sur la dépression en entreprise.
Dessin 1
Dessin 2
Dessin 3
Dessin 4
Portée par les coupes dans les budgets déplacements et les effets du développement durable, la visioconférence s’impose dans le monde de l’entreprise.
Le mois de mai est riche en ponts : Les 1er et 8 Mai ainsi que le jeudi de l’ascension sont déjà passés qu’arrive déjà le lundi de Pentecôte pour un autre week-end de 3 jours.
Mais il arrive que ces jours fériés tombent pendant les week-ends…
Le stress au travail fait partie de votre quotidien. Vous n’avez plus confiance en vous. Vous voulez vous positionner avec vos équipes mais vous n’avez pas les résultats souhaités ?
Depuis le 1er janvier 2012, le premier jour du congé maladie d’un fonctionnaire n’est plus rémunéré.
Mise à jour de février 2013. Finalement non, le gouvernement abroge cette journée de carence. Plus d’infos ici
Confiance de la direction (pour aller dans la bonne direction).
Comment faire la mesure des compétences d’un cadre ou d’un technicien ? La compétence en elle-même n’est pas observable. Seule, sa manifestation est observable.
Quand la concertation transports en commun permet d’améliorer les réseaux bus.
Au bureau comme à la maison, pratiquons le tri sélectif.
Linkedin