Ces dessins ne sont pas libres de droits, pour tout usage, merci de me contacter.
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Tri sélectif à la cantine

17/08/2016

Fini le gâchis alimentaire ! Les entreprises se mettent aussi au tri sélectif à la cantine.
Tri sélectif à la cantine

Allergie aux graminées

18/07/2016

L’allergie aux graminées fait partie des allergies regroupées sous le vocable d’allergie aux pollens et se présente comme une inflammation de la muqueuse du nez (rhinite) saisonnière. En effet, elle survient généralement au printemps, en mars et en avril ou de mai à juillet en fonction des pollens présents et des graminées qui poussent à ces périodes. Elle prend également le nom dans le langage commun de rhume des foins. Suite et source ici.

Evidemment, ne pas confondre avec : …

Allergie aux graminées

Categories: DESSINS D'HUMOUR Tags:

Illustration rivière

13/07/2016

Illustration rivière pour une plaquette d’information destinée aux riverains de la rivière. En légendes explicatives, les aménagements que peuvent effectuer les riverains et les conseils à suivre : coupes ou non des végétaux selon les endroits, aménagement ou pas des rives et du lit, etc…

Illustration rivière

Management sécurité

22/06/2016

Management sécurité : Évaluer, Former, Inspecter, Réagir, Responsabiliser sont les principaux objectifs.
06-22-management-securite

Cartographie parcours VTT

21/06/2016

Cartographie parcours VTT.
Cartographie parcours VTT

Visuel commercial

20/06/2016

Visuel commercial pour un magasin d’articles vosgiens : Les Tentations Vosgiennes.

Les Tentations Vosgiennes

Categories: DESSINS PERSONNALISÉS Tags:

Bio et covoiturage

15/06/2016

Bio et covoiturage : une association installe des distributeurs de légumes bio sur des aires de covoiturage. Une idée à recycler !
Bio et covoiturage

Bien accueillir un nouveau collaborateur

08/06/2016

Accueillir un nouveau collaborateur

Réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur, c’est respecter un processus qui débute avant son arrivée et se poursuit ensuite. Pour optimiser dès le départ les chances de motiver et favoriser l’engagement d’un nouveau collaborateur sans déstabiliser l’équipe existante, il faut procéder par étapes.

Voici quelques conseils pour que tout se passe dans les meilleures conditions.

Annoncez son arrivée

Bien intégrer un nouveau collaborateur, c’est annoncer son arrivée dans le service mais également a ses futurs partenaires professionnels.
Annocer son arrivée

Mobilisez les ressources

Avant même que votre nouveau collaborateur arrive, mettez en place les ressources nécessaires : ligne de téléphone, poste de travail, bureau, ordinateur, vêtements de travail, clés, badges etc.
Mobilisez les ressources

Prenez du temps pour l’accueillir

En tant que manager ou responsable hiérarchique, bloquez une plage horaire, d’une heure ou deux, voire plus, pour mettre en place un lien avec le nouvel arrivant.
Prenez du temps pour l'accueillir

Revenez sur le périmètre du poste

Il est important de définir à nouveau le territoire de votre nouveau collaborateur et quels sont les éléments de motivation.
Revenez sur le périmètre du poste

Accompagnez le livret d’accueil

Trop souvent les entreprises remettent aux nouveaux arrivants un livret d’accueil, certes bien fait, et laisse ce dernier se débrouiller en lui disant : « Lisez le, vous allez comprendre »…
Accompagnez le livret d'accueil

Présentez-le à l’équipe

Si vous avez opté pour une journée dédiée au nouveau collaborateur avec accueil le matin, déjeuner informel et décontracté le midi, proposez lui de rencontrer dans l’après-midi les personnes avec qui il va travailler.
 Présentez-le à l'équipe

Impliquez l’équipe

Ne soyez pas non plus omniprésent. Laissez votre collaborateur prendre ses marques dans l’équipe, et celle-ci prendre connaissance de lui par elle-même.
Impliquez l'équipe

Assurez un suivi

Dans les premiers temps tout du moins, vous devez rester en soutien du nouveau collaborateur au cas où il aurait des questions, rencontrerait des problèmes.
Assurez un suivi

Mobilisez-le sur une mission

Rien ne sert de bien accueillir une nouvelle recrue si vous n’avez pas planifié les premières tâches qui lui incombent et qui lui permettront de s’intégrer activement à l’entreprise.
Mobilisez-le sur une mission

Cherchez l’erreur. Sécurité route industrie

02/06/2016

Cherchez l’erreur. Sécurité route industrie.

Format A4 – 10 erreurs

Cherchez l'erreur. Sécurité route industrie

Consignes d’usage pour les chariots élévateurs

26/05/2016

Illustrations pour les consignes d’usage des chariots élévateurs. La première série est plutôt humoristique, la deuxième est plus informative.

Série humoristique

Chariots élévateurs

Série informative

Chariots élévateurs

Port des EPI en zone SO2

11/05/2016

Illustration sur le port des EPI en zone SO2 : ne pas couvrir son détecteur SO2, ne pas porter de combinaison chimique trouée, mettre les deux gants chimiques.

EPI zone SO2

Le port de la ceinture de sécurité

27/04/2016

Illustration pour encourager le port de la ceinture de sécurité à l’arrière comme à l’avant..

Le port de la ceinture de sécurité

 

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La nouvelle organisation de l’entreprise

25/04/2016

À la recherche de la nouvelle organisation de l’entreprise.

La nouvelle organisation

Animation de séminaires d’entreprise

21/04/2016

Pour l’animation de séminaires d’entreprise, certains font appel à des célébrités, ici Daniel Herrero, ex-joueur et entraîneur de rugby. (Vous pouvez aussi faire appel à un dessinateur qui pourra réaliser des dessins en direct 😉 )

Animation de séminaires

Ne pas encombrer la porte de secours

20/04/2016

Petite illustration sur les consignes à respecter autour de la porte de secours en atelier, industrie, univers de travail, etc…

La porte de secours

La journée d’une assistante d’élu

19/04/2016

Version non finalisée d’une bande dessinée en 2 pages format A5 sur la journée d’une assistante d’élu.  Cliquer sur l’image pour agrandir.

La journée d'une assistante d'élu

La journée d'une assistante d'élu

l’agent immobilier

15/04/2016

Illustration de promotion pour le métier d’agent immobilier.

L'agent immobilier

Categories: ILLUSTRATIONS Tags:

Dialogue avec les parties prenantes pour les entreprises

13/04/2016

Que ce soit pour des nouveaux projets, des nouvelles implantations de sites, des nouveaux produits, ou sur de l’existant, l’entreprise doit aujourd’hui installer un dialogue avec les parties prenantes : collectivités, associations, population, experts, financiers… pour prendre en considération son entourage et augmenter ses chances de réussir.
Illustrations sur les points essentiels. Cliquez sur les images pour agrandir.

1 – Identification des parties prenantes, n’oublier personne.

1-identification

2 – L’environnement naturel est une partie prenante.

2-concertation-travaux

3 – Préparer la concertation en amont.

3-dialogue-amont

4 – Info ou intox, qui croire ?

4-qui-croire

5 – Concertation, un décideur doit trancher.

5-decideur-tranche

6 – Pratiquer le lobby responsable.

6-lobby-responsable

7 – Un médiateur pour une concertation apaisée.

7-mediateur

8 – “Pas chez moi”, le mot du riverain.

8-projet-riverains

9 – Un dialogue réussi, un projet qui aboutit.

9-inauguration

10 – L’implication des pouvoirs publics.

10-pouvoirs-publics

Cherchez les erreurs en activité pétrolière

08/04/2016

Format A3 – 28 erreurs

Illustration pour chercher les erreurs de procédures dans le cadre de l’activité pétrolière.
– Chargement en dépôt pétrolier de camions citernes
– Circulation de camions citernes
– Livraison de carburant des stations services.

Activité pétrolière

Formats A5

Dessin 1
Risques camions citernes

Dessin 2
Risques camions citernes

Cherchez les erreurs dans le village d’entreprises

05/04/2016

Format A4 – 12 erreurs

Cherchez les erreurs dans le village d’entreprises. Cliquez sur l’image pour agrandir.

Village d'entreprises