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Articles taggués ‘RH’

L’entretien d’évaluation

26/08/2014 Aucun commentaire

L’entretien d’évaluation est aussi l’occasion pour le salarié d’évoquer son avenir au sein de l’entreprise.

Entretien d'évaluation

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Le CHSCT

21/07/2014 Aucun commentaire

Bande dessinée qui raconte le fonctionnement de CHSCT (Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) dans une collectivité territoriale.
Le CHSCT en BD

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Les objectifs en entreprise

18/07/2014 Aucun commentaire

Un bon manager doit savoir fixer les objectifs de ses équipes.

Exemple 1

Objectifs

Exemple 2
Objectif des équipes

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Massage en entreprise

02/06/2014 Aucun commentaire

Certaines entreprises organisent des séances de massage dans leurs locaux pour le bien-être des salariés.

Massage en entreprise

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Déclarer son handicap à l’employeur

14/05/2014 Aucun commentaire

La loi prévoit un certain nombre de droits spécifiques aux personnels en situation de handicap : aménagement de poste, aménagement horaire, formations adaptées etc. Pour faire valoir ces droits, il est nécessaire de déclarer son handicap et cette démarche est strictement confidentielle.

Déclarer son handicap à l'employeur

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Ressources humaines dans le secteur bancaire

17/04/2014 Aucun commentaire

 

Ressources humaines dans le secteur bancaire

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Management et qualité de vie au travail

12/03/2014 Aucun commentaire

Management et qualité de vie au travail

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VAE dans les collectivités territoriales

10/03/2014 Aucun commentaire

Illustration de la VAE et de l’aide que peut apporter l’employeur (ici une ville) pour l’obtenir.
VAE dans les collectivités territoriales

La CAP d’avancement

20/12/2013 Aucun commentaire

La CAP (Commission Administrative Paritaire) d’avancement dans les collectivités territoriales est une CAP particulière qui a lieu une fois par an et qui permet de déterminer la liste des agents qui bénéficieront d’avancement ou de promotion interne. Explication de la procédure :
CAP d'avancement

Service Ressources Humaines

07/12/2013 Aucun commentaire

Illustration pour un service Ressources humaines dans une collectivité.

Service ressources humaines

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Le bonheur au travail ?

12/09/2013 Aucun commentaire

Je participe à cet ouvrage collectif : Le bonheur au travail ? Regards croisés de dessinateurs et d’experts du travail aux éditions du Cherche Midi.

Plus d’infos et commande ici.

Le bonheur au travail ?

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Test de recrutement

14/08/2013 Aucun commentaire

Dans certaines collectivités territoriales, le dispositif de recrutement est étoffé par des tests de mise en situation qui permettent de rassurer tant le recruteur que le candidat sur sa capacité à remplir pleinement ses missions.

Recrutement

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Titularisation des agents territoriaux

13/08/2013 Aucun commentaire

Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi sur la résorption de l’emploi précaire, les agents des collectivités territoriales se voient proposer une titularisation au cours d’entretiens individuels menés par la direction, les chefs de service concernés et la DRH. Beaucoup d’agents saisissent l’occasion de devenir fonctionnaire sans avoir à passer de concours, en se garantissant ainsi une évolution de carrière et de salaire grâce à l’avancement d’échelon, non obligatoire pour un contractuel.

Titularisation

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Tuteur en entreprise

14/06/2013 Aucun commentaire

Tuteur en entreprise

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Surveillance des salariés dans l’entreprise

04/06/2013 Aucun commentaire

Grâce aux nouvelles technologies, les patrons peuvent mesurer précisément et quasiment en temps réel la productivité de leurs salariés par l’espionnage de la messagerie électronique, des ordinateurs ou des téléphones, la géolocalisation des employés en déplacement ou encore les fichages, les filatures… Les salariés sont-ils réellement traqués ou ces pratiques restent-elles des cas isolés ?

Surveillance des salariés

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L’entretien annuel du salarié

30/05/2013 un commentaire

L’entretien annuel est le moment de rencontre privilégié et incontournable entre le salarié et son manager. Il permet de discuter des aspirations individuelles en cherchant la meilleure adéquation avec les besoins de l’entreprise. Pour le salarié, il sert à faire un point sur l’activité passée, définir les objectifs, convenir des formations et réfléchir à l’avenir.
Cette bande dessinée de 4 cases illustre les 4 thèmes : préparer, organiser, échanger, formaliser.

Entretien annuel

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Culture d’entreprise

28/05/2013 Aucun commentaire

La culture d’entreprise est un ensemble de valeurs, de mythes, de rites, de tabous et de signes partagés par la majorité des acteurs de l’entreprise.

Culture d entreprise

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Le stagiaire en entreprise

10/05/2013 Aucun commentaire

Pas facile de trouver sa place dans l’entreprise quand on n’est que stagiaire…

le stagiaire

 

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Améliorer le facteur humain

09/05/2013 Aucun commentaire

« Améliorer le facteur humain » revient souvent dans les thématiques des ressources humaines. Dessin réalisé en direct lors d’un séminaire d’entreprise.

Facteur humain

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Discrimination à l’embauche

26/04/2013 2 commentaires

La discrimination à l’embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d’emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l’égard du poste de travail à pourvoir. Suite et source Wikipédia
Dessin 1
Discrimination à l'embauche

Dessin 2
Discrimination à l'embauche

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