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Articles taggués ‘Emploi’

La journée d’une assistante d’élu

19/04/2016 Aucun commentaire

Version non finalisée d’une bande dessinée en 2 pages format A5 sur la journée d’une assistante d’élu.  Cliquer sur l’image pour agrandir.

La journée d'une assistante d'élu

La journée d'une assistante d'élu

Handicap et travail

10/11/2014 Aucun commentaire

Malgré les communications et les actions mises en place par les organismes spécialisés, les associations et les entreprises, le handicap reste encore largement tabou en milieu professionnel. Le handicap est essentiellement perçu de façon négative et les stéréotypes sur les personnes handicapées ont la vie dure dans le monde du travail. Suite et source ici.
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Handicap et travail

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Déclarer son handicap à l’employeur

14/05/2014 Aucun commentaire

La loi prévoit un certain nombre de droits spécifiques aux personnels en situation de handicap : aménagement de poste, aménagement horaire, formations adaptées etc. Pour faire valoir ces droits, il est nécessaire de déclarer son handicap et cette démarche est strictement confidentielle.

Déclarer son handicap à l'employeur

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Confidentialité du travailleur handicapé

07/11/2013 Aucun commentaire

Déclarer son handicap au sein de l’entreprise est une démarche personnelle et strictement confidentielle.

Confidentialité handicap

 

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Travailleur handicapé : les idées reçues

06/11/2013 Aucun commentaire

« Le travailleur handicapé est en fauteuil roulant » est une des premières idées reçues sur le handicap. Le fauteuil roulant n’est utilisé que par 1% de ceux-ci, 85% des handicaps sont invisibles (déficience auditive, visuelle, maladie évolutive, diabète, allergies, asthme…).

Travailleur handicapé

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Test de recrutement

14/08/2013 Aucun commentaire

Dans certaines collectivités territoriales, le dispositif de recrutement est étoffé par des tests de mise en situation qui permettent de rassurer tant le recruteur que le candidat sur sa capacité à remplir pleinement ses missions.

Recrutement

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Titularisation des agents territoriaux

13/08/2013 Aucun commentaire

Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi sur la résorption de l’emploi précaire, les agents des collectivités territoriales se voient proposer une titularisation au cours d’entretiens individuels menés par la direction, les chefs de service concernés et la DRH. Beaucoup d’agents saisissent l’occasion de devenir fonctionnaire sans avoir à passer de concours, en se garantissant ainsi une évolution de carrière et de salaire grâce à l’avancement d’échelon, non obligatoire pour un contractuel.

Titularisation

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Collectivités : Priorité à l’emploi

15/04/2013 Aucun commentaire

Priorité à l’emploi pour les collectivités territoriales.

Priorité emploi

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La place des femmes dans le management

08/03/2013 Aucun commentaire

Femmes et management : à l’occasion du 8 mars, journée internationale des droits de la femme.

Femme manager

Femmes managers

06/03/2013 Aucun commentaire

La place des femmes managers dans l’entreprise.

Femme manager

La formation rempart contre le chômage

22/01/2013 2 commentaires

Pour maintenir et faire évoluer vos compétences tout au long de votre vie professionnelle, plusieurs dispositifs de formation vous sont proposés : le Compte Personnel  de  formation (CPF), le Congé Individuel de Formation (CIF), la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Formation vs chômage

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L’actionnaire salarié

24/12/2012 Aucun commentaire

Un actionnaire salarié est un actionnaire à part entière comme tout actionnaire individuel. Cette communauté d’actionnaires, réunie en Assemblée générale, désigne les membres des organes de direction et vote les grandes orientations de l’entreprise.

L'actionnariat salarié

Emplois d’avenir

04/12/2012 Aucun commentaire

Pour les emplois d’avenir, 100 000 contrats seront subventionnés à 75 % par l’État en 2013 en grande majorité dans le secteur public (associations, collectivités territoriales…) ayant pour cible les 400.000 jeunes de moins de 26 ans qui n’ont aucune qualification.

Emplois d'avenir

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Processus de recrutement

04/12/2012 Aucun commentaire

Processus de recrutement dans une collectivité territoriale raconté en bd. Pour voir en grand, cliquer sur l’image.
Processus de recrutement

Le savoir être en entreprise

29/11/2012 Aucun commentaire

La mode est au  savoir être en entreprise, certaines écoles supérieures de commerce ont ainsi créé des centres de développement personnel, d’autres incitent leurs élèves à effectuer une mission humanitaire, citoyenne ou sociale de trois mois. L’objectif est de leur permettre de développer via cette action, des qualités telles que l’ouverture d’esprit, l’humilité, le sens de l’engagement, l’écoute des autres ou encore l’adaptabilité.

Le savoir être en entreprise

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Cumul d’activités dans la fonction publique

20/11/2012 Aucun commentaire

Les fonctionnaires et les agents non titulaires doivent consacrer l’intégralité de leur activité professionnelle à leur emploi dans la fonction publique. Toutefois, ils peuvent être autorisés à exercer d’autres activités, sous certaines conditions (Voir ici).

Le cumul d'activités dans la fonction publique

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L’emploi d’avenir

24/09/2012 Aucun commentaire

La cible de l’emploi d’avenir affichée par le ministère du Travail est précise « les plus éloignés de l’emploi » parmi les « 400.000 jeunes de moins de 26 ans qui n’ont aucune qualification, pas d’emploi », soit 100 000 contrats subventionnés à 75 % par l’État annoncés pour 2013 en grande majorité dans le secteur public (associations, collectivités territoriales…).

Emplois d'avenir

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Le Label diversité

21/09/2012 Aucun commentaire

Le Label Diversité est le témoignage de l’engagement effectif et volontaire d’un organisme pour promouvoir la diversité en prévenant les discriminations dans le cadre de sa gestion des Ressources Humaines. Source et suite > AFNOR

label diversité

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Complexité du statut des fonctionnaires

17/09/2012 Aucun commentaire

Le fonctionnaire est géré par un statut : ses conditions de recrutement, de travail et de rémunération sont définies dans le cadre d’un statut général qui détermine les principes communs du travail dans la fonction publique et toute modification est publiée dans le Journal Officiel (JO).

Les statuts des fonctionnaires

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Mobilité professionnelle

24/08/2012 Aucun commentaire

La mobilité professionnelle, parfois imposée par l’employeur, peut aussi être un choix du salarié. Il est de plus en plus fréquent de proposer aux salariés un poste de travail dans une autre région, notamment lors de restructurations d’entreprise ou dans le cadre d’une promotion.

Mobilité professionnelle

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